A Psicologia Organizacional se refere ao estudo dos fenômenos psicológicos provenientes do ambiente das organizações, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas para, dessa forma, manter a qualidade do clima organizacional, oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, alcançar as metas e lucros estipulados pela empresa.
Entre os focos de atuação da Psicologia Organizacional destacam-se: recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, aplicação de testes comportamentais, mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas e conflitos entre profissionais, planejamento de carreira e retenção de talentos.
E foi para apresentar diferentes olhares acerca desta área de atuação que o coordenador Fernando Savino, além dos professores Luiz Eduardo Gonçalves Gasparetto e Andressa Mauricio, da Pós em Psicologia Organizacional, participaram da Mega Live Pós Estácio, na data de 07.12.
Dentre outros assuntos, os especialistas falaram sobre o bem-estar necessário, com o objetivo de promover o progresso e o bom relacionamento entre funcionários de uma empresa. A importância de psicólogos qualificados para exercer a função também entrou em debate, além da menção ao fato de que este é o profissional a auxiliar na motivação e no gerenciamento de possíveis conflitos dentro da organização.
Acompanhe o vídeo na íntegra e confira detalhes: