As companhias começaram a perceber que a saúde do funcionário é um patrimônio a ser preservado, para evitar prejuízos causados pelo afastamento do trabalho. De olho nisso, muitas passaram a investir na prevenção dos males provocados pelas lesões de esforço repetitivo (LER) e pelos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort). Esses cuidados abriram um campo para profissionais da Fisioterapia Preventiva e do Trabalho, cujos salários atingem a faixa dos R$ 5 mil.
As grandes empresas, sobretudo as multinacionais, foram as primeiras a investir na prevenção de doenças, como a síndrome compressiva do túnel cárpico, caracterizada pela dor na região do punho e da mão, muito comum entre digitadores, além de tendinites, problemas de coluna e surdez induzida pelo ruído. As pequenas e médias seguiram o mesmo caminho.
‘Tenho clientes com 15 funcionários. Eles já perceberam que o custo não é elevado e o resultado vem no curto prazo, sem contar a satisfação do empregado, que se sente valorizado’, diz a fisioterapeuta Wallery Fleck, na área desde 2004 e hoje dona de uma empresa de ginástica laboral.
O mercado é aberto a profissionais com graduação em Fisioterapia, com especialização em Fisioterapia Preventiva e do Trabalho, Traumato-Ortopedia e Reumatologia.
Profissionais valorizados no mercado
Com o entendimento de que cuidar da saúde do trabalhador é importante, o fisioterapeuta especializado na prevenção das doenças do trabalho passou a ser um profissional cada vez mais valorizado no mercado. Porém, ainda falta uma legislação específica que obrigue as empresas a manterem esses profissionais em seus quadros. Hoje, elas contratam por perceber a importância deles.
A Pós Estácio conta com cursos de Pós em Fisioterapia que vêm para suprir essa demanda do mercado. Se você ainda não conhece as nossas especializações, entre em contato e veja como é fácil progredir com sucesso em sua carreira!
*Com informações do site do Jornal Extra.