Quando uma empresa trata bem seus funcionários, preza a diversidade, paga os salários em dia e possui um ambiente de trabalho saudável, dá até gosto de ver.
Algumas são tão bem avaliadas nesses e outros requisitos que entram para lista do GPTW (Good Place to Work), que avalia os melhores lugares para se trabalhar no país.
Mas você sabe o que há por trás dos bastidores para ter tal mérito e que tudo isso ocorra de forma eficaz e em perfeita harmonia?
Uma excelente gestão de departamento pessoal.
Empresas bem estruturadas e com uma boa gestão de departamento pessoal com profissionais qualificados, tem mais chances de reter mais talentos e crescer a empresa mais rápido.
Para entender melhor, no artigo de hoje queremos que você descubra quais são as principais tarefas do Departamento Pessoal e qual é um de seus principais desafios nos dias de hoje.
Gestão de ponto e horáriosnFator importante para a gestão de folha de pagamento, a gestão de ponto é uma atividade necessária para acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores, calcular as horas extras e garantir o pagamento correto dos salários.
Esse trabalho pode ser realizado de forma manual ou através de sistemas.
Mas, obviamente, hoje em dia existem vários sistemas de controle de ponto que facilitam a vida do departamento pessoal e do funcionário.
Independente da maneira utilizada, o importante é que seja contabilizado de forma correta.
Desafios do departamento pessoal na era digitalnA era digital, como em qualquer setor do mercado de trabalho, trouxe novos desafios para a rotina do departamento pessoal.
A maneira de trabalhar e as formas de se comunicar mudou com a tecnologia, fazendo com que todos tenham que se adaptar da melhor forma às novas realidades.
Com o isolamento social decorrente da Covid-19, desde 2020 o trabalho remoto e híbrido tornaram-se mais comuns, exigindo adaptação, novas metodologias e novas ferramentas de controle e gestão.
Outro desafio que deve ser mencionado é o cuidado com a saúde mental dos colaboradores.
Pontos como sobrecarga de trabalho, isolamento social devido ao trabalho remoto e altos níveis de ansiedade devem ser notados pela equipe de departamento pessoal.
Pós-Graduação em Departamento Pessoal e Relações TrabalhistasnÉ perceptível como o departamento pessoal é um setor altamente necessário e estratégico para o bom andamento e desempenho de qualquer empresa.
Sendo assim, a busca por profissionais qualificados na área só aumenta.
Se você está em busca de uma forma de se destacar no mercado de trabalho e em uma área promissora, uma ótima escolha é a Pós-Graduação em Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas.
Essa Pós-Graduação EAD da Pós-Estácio te proporciona aprender todo conhecimento e habilidades necessárias para ser um profissional altamente capacitado em departamento pessoal.
Com professores escolhidos a dedo, pois destacam-se em suas áreas, a grade curricular é moldada com o que o mercado procura, aumentando suas chances de colocação.
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